🧓 ఉద్యోగుల పింఛన్ భద్రత – ఒక సంస్థ సమర్థవంతమైన నిర్ణయం
శ్యాం ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీలో HR హెడ్. తన కంపెనీలో పని చేస్తున్న ఉద్యోగుల భవిష్యత్తును భద్రపరిచేందుకు, ఉద్యోగ విరమణ తర్వాత వారి జీవితం ఆర్థికంగా సురక్షితంగా ఉండాలని నిర్ణయించుకున్నారు. అందుకే ఆయన ICICI Pru Group Suraksha Plus Superannuation పాలసీని తీసుకున్నారు.
📌 శ్యాం గారు తీసుకున్న ప్లాన్ ద్వారా లభించిన ప్రయోజనాలు:
✅ Defined Benefit (DB) & Defined Contribution (DC) రెండింటికీ అనువుగా
ఈ పాలసీ రెండు రకాల స్కీములకూ అనుకూలం. ఉద్యోగికి సుమారు నిర్ధారిత పింఛన్ లేదా ఆయా మొత్తాలు సురక్షితంగా అందుతాయి.
✅ వ్యక్తిగత ఖాతా ఆధారంగా ఆదాయం
DC స్కీంలో ఉద్యోగి ఖాతాలో జమైన మొత్తం, వడ్డీ, సంస్థ హోదా ప్రకారం లభించే ఆదాయం ఆధారంగా మెంబర్‌కి మొత్తం అందుతుంది.
✅ 101% గ్యారెంటీడ్ రిటర్న్
ఉద్యోగి రిటైర్మెంట్ లేదా మరణానికి 101% వరకు ప్రీమియం తిరిగి వస్తుంది.
✅ విధివిధాల అన్యుటీ ఎంపికలు (వేతనం రూపంలో)
లైఫ్ అన్యుటీ, రిటర్న్ ఆఫ్ ప్రిన్సిపల్‌తో, జాయింట్ లైఫ్ లాస్ట్ సర్వైవర్ వంటివి – అవసరానికి తగిన ఎంపికలు.
✅ ఎక్స్ట్రా ఆలొకేషన్ సౌకర్యం
పాలసీ ప్రారంభంలో కంపెనీకి తాత్కాలిక నిధుల కోసం 1% నుంచి 4% వరకు అదనపు ప్రయోజనం (short term funding) లభిస్తుంది.
✅ Bulk Exit / Surrender సమయంలో మద్దతు
25% కన్నా ఎక్కువ నగదు తీసుకున్నపుడు Market Value Adjustment (MVA) వర్తించుతుంది – సంస్థలకు ఆర్థిక నియంత్రణలో ఉండే వ్యవస్థ.
✅ Tax Benefits
- కంపెనీకి – సెక్షన్ 36(1)(iv) ప్రకారం మినహాయింపు
- ఉద్యోగికి – సెక్షన్ 80C, 10(13), 17(2)(vii) ప్రకారం ఆదాయపు పన్ను మినహాయింపులు
🎯 ఎవరి కోసం?
- ఉద్యోగుల Superannuation Funds ను నిర్వహించాలనుకునే సంస్థలు
- Defined Benefit/Contribution స్కీములు కలిగిన ట్రస్ట్‌లు
- పింఛన్ ప్లానింగ్‌తో ఉద్యోగుల భవిష్యత్తు నిర్మించాలనుకునే మేనేజ్‌మెంట్
📣 చివరి మాట:
“ఉద్యోగి పని చేస్తాడు, కానీ సంస్థ భరోసా ఇస్తే… ఆయనా కుటుంబమూ ప్రశాంతంగా జీవించగలరు. ICICI Pru GSPS అనేది సంస్థలు తీసుకునే సమర్థవంతమైన నిర్ణయం.”
📞 మరిన్ని వివరాలకు సంప్రదించండి – Money Market Telugu
