🧓 సురేశ్ గారి ఉద్యోగ విరమణ ప్రణాళిక – స్మార్ట్ కంపెనీ నిర్ణయం
సురేశ్ గారు HR మేనేజర్‌గా పనిచేస్తున్నారు. తాను పనిచేస్తున్న సంస్థ ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ కోసం ఒక స్థిరమైన, పెట్టుబడి ఆధారిత పథకాన్ని అమలు చేయాలని కోరుకున్నారు. మార్కెట్ లాభాలతో పాటు మినిమమ్ గ్యారెంటీ ఉండే ప్లాన్ కావాలి. అందుకే ఆయన సంస్థ ICICI Pru GULS పాలసీని ఎంపిక చేసింది.
📌 పాలసీ ముఖ్య ఫీచర్లు:
✅ Defined Benefit & Defined Contribution స్కీములకూ అనుకూలం
DB స్కీములో కంపెనీ యాజమాన్యం సొంతంగా రూల్స్ ప్రకారం మంజూరు చేసే అమౌంట్లు
DC స్కీములో ఉద్యోగి ఖాతాలో ఫండ్ విలువ ఆధారంగా లాభాలు
✅ Unit Linked Investment
మార్కెట్ ఆధారంగా పెరిగే Returns – కానీ పక్కాగా గ్యారెంటీ లాభాలుతో కూడిన ఫండ్ లను ఎంచుకునే అవకాశం
✅ Loyalty Additions
ప్రతి ఆర్థిక సంవత్సరం చివరలో loyalty units policy లో జోడిస్తారు
✅ Comprehensive Capital Guarantee (CCG) (DC స్కీములకు మాత్రమే)
ఉద్యోగి ఉద్యోగం నుండి రిటైర్ అవుతున్నప్పుడు లేదా మరణించినప్పుడు – 101% contributions కవర్
✅ Assured Benefit – DB Schemes
100.1% x (Net Contributions – Claims) – కంపెనీకి గ్యారెంటీ ఫండ్ రక్షణ
✅ Switching, Premium Redirection, Automatic Transfer Strategy
DC స్కీములో ఫండ్‌లను మానవీయంగా లేదా ఆటోమేటిక్‌గా మార్చుకునే సౌకర్యం
✅ No Allocation or Switching Charges
పూర్తిగా ఫ్లెక్సిబుల్ ప్లాన్ – switching ఫీజు లేదు
✅ Tax Benefits – Employer & Employee రెండింటికీ
Income Tax 36(1)(iv), 10(25), 80C, 10(13), 17(2)(vii) వంటివి వర్తిస్తాయి
🎯 ఉదాహరణ:
- కంపెనీ మొదటి సంవత్సరంలో ₹1 కోటి Superannuation కోసం పెట్టుబడి పెట్టింది
- Option F ద్వారా 2% Extra Allocation పొందింది = ₹2 లక్షలు
- Loyalty Additions ద్వారా ప్రతి ఏడాది fund విలువ పెరిగింది
- రిటైర్ అయిన ఉద్యోగికి 101% guaranteed amount లభించేది
💡 ఇది ఎవరి కోసం?
- కంపెనీలు/ట్రస్టులు – Superannuation స్కీమ్ నిర్వహించేవారు
- Defined Benefit లేదా Defined Contribution పద్ధతులు వాడే సంస్థలు
- రిటైర్మెంట్ ఫండ్‌ను పెట్టుబడి ద్వారా పెంచాలనుకునే వారు
📣 చివరి మాట:
“సురేశ్ గారి సంస్థ తీసుకున్న GULS ప్లాన్ వలన ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ జీవితం స్థిరంగా సాగింది. పెట్టుబడి + భద్రతా కలయికే ఈ ప్లాన్ USP.”
📞 మరిన్ని వివరాల కోసం సంప్రదించండి – Money Market Telugu
